Зарплаты растут: число вакансий с окладом выше 100 тысяч рублей за год увеличилось на треть

Российский рынок труда демонстрирует заметный рост высокооплачиваемых вакансий. По данным сервиса «Зарплаты.ру», в марте 2025 года количество предложений с зарплатами выше 100 тысяч рублей выросло на 32% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Эту информацию приводит агентство РИА Новости.

Аналитики сервиса объясняют тенденцию усиливающейся конкуренцией среди работодателей. В течение последних двух лет компании активно боролись за квалифицированных сотрудников, предлагая лучшие условия, включая рост окладов.

Работодатели всё чаще идут на повышение зарплат, чтобы удержать ценных специалистов и привлечь новых.
Такая кадровая гонка особенно заметна в сферах с дефицитом квалифицированных кадров: IT, строительство, финансы, логистика. Именно в этих отраслях чаще всего появляются объявления с зарплатами от 100 тысяч рублей и выше.

Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин также поделился прогнозами по росту доходов россиян. По его словам, к декабрю 2025 года средняя зарплата в стране достигнет около 140 тысяч рублей. Это на 57% выше январских выплат и на 40% — среднегодового показателя. Он отметил, что в январе 2025 года средняя зарплата уже составила около 89 тысяч рублей, что на 19% превышает уровень января 2024 года, когда показатель равнялся 75 тысячам рублей.

Рост зарплат связан не только с кадровым дефицитом, но и с инфляционными процессами, а также с постепенным ростом экономики в целом. Увеличение доходов граждан, по мнению экспертов, должно положительно сказаться на уровне жизни, однако сохраняются риски, связанные с теневым сектором.

Напомним, что ранее в России заявили о намерении усилить контроль за выплатой так называемых «серых» зарплат — частичной оплаты «в конвертах». Это делается в том числе и для того, чтобы обеспечить прозрачность на рынке труда и улучшить пенсионные и социальные отчисления для работников.

Таким образом, ситуация на рынке труда постепенно меняется: конкуренция среди работодателей заставляет компании пересматривать свои предложения, а специалисты получают всё больше возможностей для карьерного и финансового роста.