Студенткам будут платить по 100 тысяч рублей за рождение ребенка

В Хабаровском крае предложили новый способ стимулирования рождаемости среди молодежи. Власти региона хотят внедрить выплату в размере 100 тысяч рублей для студенток, которые родят ребенка в возрасте от 18 до 23 лет. Это предложение было поддержано местными депутатами и стало важным шагом в решении демографической проблемы.

Как сообщили представители регионального правительства, инициатива направлена на поддержку молодых женщин, которые совмещают обучение и материнство. Это также часть более широкой программы по стимулированию рождаемости, в условиях, когда численность населения в России продолжает снижаться, а женщины всё чаще откладывают рождение детей.

Выплату смогут получить студентки, обучающиеся в организациях высшего или профессионального образования очно. Сумма компенсации составит 100 тысяч рублей, а на реализацию программы в 2025 году местные власти планируют выделить 40 миллионов рублей. Однако, как отметили представители законодательной власти, пока не разработан соответствующий законопроект, который должен будет легализовать эту меру.

Причины, по которым возникла эта идея, связаны с неутешительной статистикой по рождаемости. По данным Министерства социальной защиты Хабаровского края, за январь—август 2024 года в регионе родилось на 309 детей меньше, чем за тот же период прошлого года. Это отражает общие тенденции по всей стране, когда женщины всё чаще откладывают рождение детей, фокусируясь на карьере и личных достижениях.

Заместитель министра социальной защиты региона Наталья Нелюбина подчеркнула, что такая демографическая ситуация наблюдается не только в Хабаровском крае, но и в других частях России. 

В Госдуме, например, ранее был предложен проект о проведении лотерей для новорожденных, где каждый месяц разыгрывались бы квартиры, автомобили и бытовая техника, чтобы стимулировать молодых родителей.

Идея перевести женщин на удаленную работу также активно обсуждается, поскольку, по мнению некоторых экспертов, такие меры могут повысить гибкость рабочего графика и снизить трудовые нагрузки.