«Сколько платите?» Зумеры не идут на работу без зарплатных цифр

Современные работодатели столкнулись с новой проблемой: поколение Z (оно же «зумеры») массово игнорирует вакансии, где не указана зарплата. Казалось бы, это логично — никто не хочет тратить время на собеседования, чтобы в итоге услышать что-то вроде: «Ну, зарплата по результатам вашего опыта…» или «Давайте обсудим после испытательного срока».

Но всё же есть ирония в том, что работодатели боятся озвучивать зарплаты, а молодые кандидаты — подавать резюме без конкретных цифр. Такое вот идеальное противостояние, в котором никто не хочет сделать первый шаг.

По данным исследования, на которое ссылается «Лента.ру», 58% зумеров воспринимают работу исключительно как способ заработка, а не как средство самореализации. Они хотят зарабатывать, а не «развивать уникальный корпоративный дух».

Более того, зумеры не верят в абстрактные обещания и туманные перспективы. Если в вакансии написано «конкурентоспособная зарплата» — это значит, что конкурировать с ней смогут даже стажеры. Если предлагают «доход без потолка» — значит, конкретная сумма под потолком не пролезла.

С другой стороны, компании избегают указывать зарплаты, потому что не хотят провоцировать внутренних конфликтов. Ведь если один менеджер узнает, что его сосед за тот же объем работы получает на 20% больше, офис может превратиться в арену для корпоративных баталий.

Но вот парадокс: согласно исследованию Deloitte, 86% зумеров и 89% миллениалов считают, что смысл работы важен для их удовлетворенности и эмоционального здоровья. То есть, формально деньги деньгами, но хочется еще и чего-то более вдохновляющего.

Причем если начальство просит сделать что-то, что противоречит личным принципам, 31% зумеров и 36% миллениалов гордо отказываются — и чувствуют себя настоящими героями. Правда, каждый пятый все равно потом делает задание, потому что, ну… ипотека сама себя не заплатит.

Похоже, выход один — перестать играть в загадки и указывать зарплату сразу. Ну или как минимум придумать новую стратегию убеждения.