Россияне чаще увольняются из-за «токсичного» коллектива, а не из-за денег

Нездоровый климат в команде стал одной из главных причин ухода россиян с работы и даже обогнал в рейтинге недовольства низкую зарплату. К такому выводу пришли аналитики, изучившие более 239 тысяч отзывов сотрудников об увольнении.

Как следует из результатов, лидером среди причин остаются тяжёлые или небезопасные условия труда — их отметили почти 60% опрошенных. Однако на втором месте оказалась именно токсичная атмосфера в коллективе: 46,2% респондентов признались, что ушли с работы из-за проблем в команде, конфликтов или эмоционального давления. Для сравнения, зарплатный вопрос оказался менее критичным — на него пожаловались 41,1% участников исследования.

Кроме того, среди причин увольнения нередко указываются переработки, сложный график, непрофессиональное или агрессивное поведение руководства. Около 25% отметили отсутствие перспектив карьерного роста, а 10% — слабые социальные гарантии и бонусы.

Интересно, что такие факторы, как длительная дорога до офиса, бюрократия, постоянный стресс и этические нарушения со стороны работодателя, волновали меньше 3% работников.

Авторы исследования обратили внимание: большинство людей называет настоящие причины увольнения уже после ухода — в интервью при выходе или анонимных анкетах.