Работодателям хотят запретить навязывать зарплатные карты конкретного банка

Депутаты Госдумы готовят изменения, которые могут серьезно повлиять на привычную систему выплаты зарплат. В нижнюю палату парламента внесен законопроект, предлагающий официально закрепить за работниками право самостоятельно выбирать банк, в который будет перечисляться их заработная плата.

Инициатива предполагает внесение поправок в Трудовой кодекс РФ. Ключевая идея — зафиксировать право выбора зарплатного банка уже на этапе заключения трудового договора. То есть сотрудник сразу сможет указать удобную для себя кредитную организацию, а работодатель будет обязан учитывать это решение.

Авторы законопроекта обращают внимание на распространённую проблему: сейчас многие компании фактически навязывают сотрудникам участие в корпоративных зарплатных проектах. Формально работник может сменить банк, но на практике этот процесс часто превращается в долгую и запутанную бюрократию — с заявлениями, согласованиями и затягиванием сроков. В результате люди вынуждены пользоваться банками, которые им не подходят по условиям обслуживания, комиссиям или доступности отделений.

По мнению разработчиков инициативы, отсутствие четко прописанного момента выбора банка создает лазейку для давления со стороны работодателя. Новый порядок должен закрыть эту брешь и поставить интересы работника выше корпоративных договоренностей компаний с финансовыми организациями.

В пояснительных материалах подчеркивается, что предлагаемые изменения не нарушают интересы бизнеса, но при этом формируют понятные и прозрачные правила. Работодатель по-прежнему будет выполнять свои обязательства по выплате зарплаты, однако не сможет ограничивать сотрудника в выборе банка.