Кто сегодня нарасхват: названы самые «голодные» до кадров сферы в Вологодской области

Рынок труда Вологодской области продолжает активно развиваться, а спрос на сотрудников в некоторых отраслях стремительно растёт. По данным платформы hh.ru, только за последний месяц работодатели региона разместили более 7,1 тысячи вакансий — это на 3% больше, чем в начале лета. Таким образом, рынок демонстрирует уверенный рост и указывает на нехватку кадров в ряде ключевых направлений.

Лидером по количеству вакансий традиционно остаётся сфера продаж. В этой области работодатели ищут свыше 1,7 тысяч человек. Речь идёт как о менеджерах по продажам, так и о специалистах по продвижению товаров и услуг — сегодня без них трудно представить работу любой компании.

На втором месте — рабочие профессии. Более 1,6 тысяч специалистов требуются в производственные, строительные и коммунальные организации. Востребованность квалифицированного труда остаётся стабильной: предприятия нуждаются в сварщиках, электриках, слесарях и других представителях технических направлений.

Замыкают тройку сфер-лидеров строительство, недвижимость и сервисное обслуживание. В этих отраслях количество открытых вакансий превышает 1,2 тысячи. Особенно остро ощущается дефицит мастеров-отделочников, инженеров, механиков и специалистов по ремонту оборудования.

Однако самой быстрорастущей по спросу на сотрудников стала сфера искусств, массмедиа и развлечений. За последний месяц число вакансий для журналистов, фотографов и видеооператоров в регионе увеличилось почти на 50%. Это — абсолютный рекорд по темпам роста среди всех направлений. Эксперты объясняют всплеск активным развитием локальных медиа, увеличением числа рекламных кампаний и спросом на креативный контент в digital-среде.

Значительно вырос и спрос на представителей юридической отрасли — на 39% по сравнению с предыдущим периодом. Также всё чаще стали искать работников образования и науки: число вакансий для учителей, воспитателей, психологов и научных сотрудников подскочило на 28%.

В то же время наблюдается спад интереса к некоторым профессиям. Например, работодатели стали реже искать оценщиков и страховых агентов. Снижение интереса к этим профессиям составило порядка 10%. Также на 13% уменьшилось количество предложений о работе для фитнес-тренеров и сотрудников салонов красоты. Эксперты связывают это с сезонностью и общим снижением покупательского спроса на услуги «для себя» в условиях роста цен.