- Я понял, что нам не по пути с тобой, - начальник не дал мне уволиться, но потом сам проявил инициативу

Полтора года назад я была в поиске работы. Я хотела работать по своему профилю, поэтому вакансии смотрела в торговых организациях.

У нас в городе их не так много, поэтому выбирать мне особо не приходилось. Но все же я смогла найти себе относительно нормальное место, как тогда мне показалось.

Мне предложили полный социальный пакет, нормальную зарплату, дружный коллектив. Я подумала и решила, что соглашусь на это предложение.

Смутило меня только то, что на сайте организации всегда появлялись свежие вакансии. Это означало, что текучка кадров просто огромная.

- Не все справляются с нагрузкой, - пояснили мне на собеседовании, когда я задала вопрос.

Такое бывает. Но меня не пугало то, что у меня будет ненормированный рабочий день. Во мне было много энтузиазма. Я вообще по жизни всегда была активной.

Я и приступила к работе, сразу же показала свою готовность трудиться. Коллектив и принял меня хорошо.

В первые полгода все было нормально. Я уставала, конечно, но все же держалась. Со временем же меня стало напрягать то, что я могу задерживаться до 10 вечера в офисе. Выходить в свои законные выходные. Доплачивать при этом никто не горел желанием.

При этом я не сдавалась, решила, что у меня минутная слабость, что я просто вымоталась.

Со временем я как-то опять втянулась в работу, перестала замечать недостатки в виде переработок.

Но только через год после трудоустройства я поняла, что не стоит себя уговаривать. И эти мысли у меня появились, когда я не смогла пойти в отпуск, который мне полагался по закону.

- Ты же понимаешь, что я не могу тебя отпустить отдыхать, - сказал мне Виктор Валентинович. – У меня не хватает сотрудников. Уволилось 3 человека. Как я буду справляться? Не могу же я сам все делать, даже будь у меня такое желание.

Я и отказалась от идеи идти в отпуск, продолжила работать. И со временем эта идея вышла мне боком: я совсем выгорела.

В очередной раз я задумалась о том, стоит ли оставаться на такой работе. Я взвесила все аргументы за и против, пришла к выводу, что нужно уходить.

И через несколько дней я решила поговорить со своим непосредственным руководителем о своем уходе.

- Меня все у вас устраивает, - сказала я Виктору Валентиновичу, - но я не выдерживаю такую нагрузку.

Начальник тут же стал меня уговаривать остаться. И он не просто просил. Он предлагал улучшить условия.

- Я сниму с тебя часть нагрузки, не буду дергать тебя в выходные, - говорил шеф. – К зарплате я не буду обещать большую прибавку, но похлопочу, чтобы накинули какую-нибудь сумму.

Я подумала и решила, что останусь, что не буду подставлять начальника. Но при этом я подумала о том, что если нагрузка не уменьшится, то я точно уйду, даже если мне больше начнут платить. Зачем деньги, если мне чуть ли не ночевать на работе приходится?

Несколько месяцев я нормально работала. Но потом меня ждал такой сюрприз, к которому я никак не была готова.

Наш отдел собрали на совещание. И на нем был вышестоящий руководитель, начальник нашего Виктора Валентиновича.

Он сначала обсудил с нами насущные вопросы, положение текущих дел. А в конце собрания он обратился лично ко мне.

- Мне жаль, что Вы не справляетесь со своими обязанностями, - сказал Захар Романович. – Нам придется с Вами расстаться, потому что мы не можем так рисковать нашей репутацией.

До этого ко мне не было никаких замечаний, поэтому увольнение меня для всех было таким неожиданным.

После собрания я подошла к Виктору Валентиновичу, спросила, в чем вообще дело, почему меня нельзя было отпустить, когда я сама хотела уйти. Ответ был нелогичным, как по мне.

- Я понял, что нам не по пути с тобой. Ты же хотела уволиться, поэтому точно уже не будешь работать так, как раньше это делала. Но только я не мог допустить, чтобы из моего отдела еще один человек ушел по собственному желанию, поэтому тебя и попросили.

Я отработала две недели, после чего ушла. К тому моменту я устроилась на другую работу. Да, там зарплата меньше, но лишь немного. Зато там адекватное руководство, нет бесконечных переработок. А для меня это теперь важнее, чем разные денежные бонусы и прочие «плюшки».