Минтруд готовит новые запреты для найма несовершеннолетних на работу

Минтруд России выступил с инициативой обновить правила, регулирующие труд подростков. Ведомство предложило отказаться от старого подхода, когда в документе перечислялись именно профессии, на которые нельзя было нанимать несовершеннолетних. Такая схема давно не работает — недобросовестным работодателям достаточно поменять название должности, чтобы формально не нарушить закон.

Теперь министерство предлагает фиксировать не профессии, а конкретные виды работ и функции, которые категорически запрещено поручать работникам младше 18 лет. Проект нового приказа уже размещён для общественного обсуждения на портале нормативно-правовых актов. Если документ одобрят, он вступит в силу в сентябре 2026 года.

В Минтруде поясняют: обновление не меняет нормы Трудового кодекса, но детализация правил позволит чётче контролировать соблюдение запретов. Закон в любом случае запрещает подросткам трудиться на вредных, опасных, подземных и других работах, способных навредить физическому или нравственному развитию.

Новый перечень включает 67 категорий работ. В него вошли:

• занятия с вредными и опасными условиями труда;
• работы, способные нанести ущерб здоровью или моральному развитию;
• виды деятельности, где невозможно полноценно измерить влияние производственных факторов;
• работы с повышенным риском травматизма;
• подземные работы;
• процессы, связанные с воздействием химических, физических или биологических факторов, опасных для растущего организма.

Министерство отмечает, что теперь работодатель не сможет скрыть опасные обязанности за «мягким» названием должности — виды работ должны быть указаны в должностной инструкции, иначе сотрудник имеет право отказаться от выполнения заданий.

За нарушение новых правил предусмотрена административная ответственность. Если по вине работодателя несовершеннолетний получит вред здоровью, возможно и уголовное наказание.