Вологодская область не выполнила план по медицинским кадрам: причины и последствия

Вологодская область столкнулась с серьезными трудностями в реализации одного из ключевых региональных проектов — «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами». В рамках этого проекта в 2024 году планировалось достичь определенных показателей по обеспеченности населения врачами и медицинскими работниками. Однако, как выяснилось, цели не были достигнуты, и чиновники уже назвали причины, которые повлияли на такую ситуацию.

В соответствии с планом, показатель «Обеспеченность населения врачами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь», должен был составить 18,6 человека на 10 тысяч жителей области. Однако фактически этот показатель оказался значительно ниже — всего 16,71 человека. Таким образом, недовыполнение составило почти два врача на 10 тысяч населения.

Такая же ситуация наблюдается и с обеспеченностью врачами, работающими в скорой медицинской помощи. В 2024 году планировалось, что их будет 7,85 человек на 10 тысяч жителей, но по факту их количество составило лишь 7,59.

Кроме того, Вологодская область также не смогла выполнить план по обеспечению населения средними медицинскими работниками. Согласно планам, в 2024 году должно было быть 94,5 человека на 10 тысяч жителей, однако реальная цифра составила 88,06. Это также свидетельствует о серьезном дефиците кадров, который продолжает ощущаться в медицинских учреждениях региона.

Еще одной проблемной областью стало обеспечение населения врачами, работающими в государственных и муниципальных медицинских организациях. Вместо запланированных 36,2 человека на 10 тысяч населения, фактически их было только 29,71. Недовыполнение по этому показателю также имеет значительные последствия для доступности и качества медицинского обслуживания в области.

Почему же Вологодская область не смогла выполнить поставленные задачи? Причин несколько, и они сложны и многогранны. Во-первых, это, конечно, дефицит кадров в медицинской отрасли. Проблемы с привлечением врачей и медицинских работников на работу в отдаленные районы региона, где условия жизни и работы часто оказываются не самыми привлекательными, становятся все более острыми. Во-вторых, значительная часть молодых специалистов уходит работать в крупные города, где лучше условия для профессионального роста и жизни в целом.

«В 2018 году Минздравом России для Вологодской области были утверждены завышенные показатели и результаты регионального проекта «Медицинские кадры». Кроме того, за период 2020 – 2022 годов в связи со сложной эпидемиологической ситуацией, повышением интенсивности труда, увеличением риска для здоровья, вызванного угрозой заражения COVID-19 произошёл значительный отток медицинских работников из медицинских организаций области», — объяснили невыполнение плана в министерстве здравоохранения Вологодчины.