Поколение Z активно выходит на рынок труда осенью 2025 года

После летнего перерыва российские работодатели наблюдают значительный приток молодых специалистов на рынок труда. Согласно последним исследованиям, в августе количество новых резюме от соискателей до 28 лет увеличилось на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а в начале сентября эта тенденция только усилилась.

Традиционно популярной среди молодежи остаются сферы продаж и клиентского сервиса — здесь было размещено более 50 тысяч анкет. Однако настоящим прорывом стал IT-сектор, где количество резюме выросло на четверть по сравнению с прошлым годом. Параллельно сохраняется высокий спрос на стартовые позиции с быстрым трудоустройством, включая вакансии упаковщиков, операторов call-центров и работников сферы обслуживания.

Зарплатные ожидания молодых специалистов в среднем составляют около 70 тысяч рублей. Аналитики отмечают двойственную стратегию поколения Z: с одной стороны, стремление к быстрому трудоустройству на доступные позиции, с другой — ориентация на перспективные направления в цифровой экономике и маркетинге, которые рассматриваются как долгосрочные инвестиции в карьеру.