Like a boss: Как стать хорошим руководителем?

16 октября отмечается профессиональный праздник руководителей коллективов всех уровней – День Шефа.

Какими качествами должен обладать хороший руководитель, рассказала преподаватель бизнес-школы РАНХиГС Анна Зырянова.

«В управленческой деятельности есть четкий алгоритм, набор компетенций, которые руководителю необходимы, чтобы выполнять свою работу хорошо. Это умение ставить цели подчиненным и планировать их работу, умение делегировать, умение осуществлять функцию контроля. И это мотивация подчиненных, потому что задача руководителя всегда поддерживать в сотрудниках желание выполнять ту или иную работу. Должно быть доверие к руководителю, это очень важно», – рассказала Анна Зырянова.

В разных компаниях образ хорошего руководителя  будет разным. И зависит это не от его таланта руководителя, а от корпоративной культуры той компании, куда мы этого руководителя интегрируем, отметила эксперт.

Всегда видно, что коллектив – это отражение, образно говоря, внутреннего мира руководителя, рассказал в интервью радио Sputnik врач-психиатр, психотерапевт, кандидат медицинских наук Евгений Фомин.

«Насколько руководитель внутри себя комфортен сам с собой, настолько и комфортно его подчиненным. Если же он находится в неврозе, в какой-то травме, то подчиненные также будут находиться в том же состоянии, как и он внутри себя. Руководитель не является святым. Он за свою жизнь собрал определенный портфель личных историй, которые повлияли на его психологическую специфику. И если он «идет по головам», то на него что-то повлияло», – считает Евгений Фомин.

Задатки руководителя есть в каждом человеке, считает эксперт. Их надо правильно «распаковать» руководству, вытащить сильные стороны этого подчиненного и задать определенное направление.