В какой срок работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

Question

Вера · Accepted Answer

В силу части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении &ndash; в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам данных сроков они могут быть восстановлены судом.


Прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Вологодской области Демичева В.А.

В какой срок работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

Ответы 1

Добавление ответа

Ответы