?
По каким независящим от воли сторон обстоятельствам может быть прекращен трудовой договор?
По каким независящим от воли сторон обстоятельствам может быть прекращен трудовой договор?
Инструкции
Главное за сутки в Череповце
01-05-2024
01-05-2024 13:44
01-05-2024
01-05-2024 13:26
Подростки пытались скрыться от ДПС на мотоцикле и мопеде
Подробнее на "Череповец-Поиск"
01-05-2024
01-05-2024 13:09
ЛДПР подготовила законопроект об увеличении МРОТ до 30 тысяч рублей
Подробнее на "Череповец-Поиск"
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
Ответ: В соответствии со ст. 83 Трудового кодекса РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 12 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.