Планирую поступать в магистратуру. Должен ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск?

Так как у Вас есть диплом специалиста, учебный отпуск для обучения в магистратуре работодатель Вам предоставлять не обязан.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. 173 Трудового кодекса РФ). Такие гарантии, а также компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются исключительно при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 Трудового кодекса РФ).

При рассмотрении конкретного спора, когда сотрудник через суд попытался признать действия организации незаконными в связи с тем, что он обратился к работодателю с просьбой об учебном отпуске для прохождения аттестации в магистратуре и ему было отказано, так как он уже получил в 2004 году диплом специалиста, первая и вторая инстанции встали на сторону работодателя (определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 по делу № 88-16008/2020). В данном случае направление обучения в магистратуре отличалось от указанного в дипломе специалиста. Получение второго высшего образования не давало права на учебный отпуск.

Суд кассационной инстанции с данным решением также согласился, мотивировав вывод также тем, что квалификация "дипломированный специалист", присвоенная до прекращения обучения по этим программам, приравнена к современному "специалисту". Магистратура и специалитет отнесены к одному уровню высшего образования.

Прокурор отдела кадров прокуратуры Вологодской области Телегина Ю.Н.