?
Обязан ли работодатель дать мне за это день отдыха за работу в выходной?
В связи с возникшей служебной необходимостью я работала в праздничный день. Обязан ли работодатель дать мне за это день отдыха?
Инструкции
Главное за сутки в Череповце
24-04-2024
24-04-2024 14:50
24-04-2024
24-04-2024 14:20
В Вологодской области на ремонт коммунальной инфраструктуры выделят 6 млрд рублей
Подробнее на сайте "Череповец-поиск"
24-04-2024
24-04-2024 13:42
В Череповце разыскивают 12-летнего мальчика
Подробнее на сайте "Череповец-поиск"
Ответы 1
Добавление ответа
Ответы
В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Работник может использовать предоставленный работодателем другой день отдыха (отгула) за работу в выходной или нерабочий праздничный день в любое удобное для него и согласованное с работодателем время.
О нарушениях трудовых прав граждане могут сообщить в государственную инспекцию труда области, прокуратуру или обратиться в установленном порядке в суд.
Старший помощник прокурора Вологодской области по взаимодействию с законодательными (представительными) и исполнительными органами области, органами местного самоуправления, правовому обеспечению Смирнов А.В.