- Не будет премий тому, кто пойдет на больничный, - из-за начальника у нас весь отдел вечно больной
С осени по весну всегда ходят разные инфекции. Люди болеют, уходят на больничные. Раньше это у нас на работе никогда не было проблемой.
У всех сотрудников еще и дети есть. И если они заболевали, то спокойно можно было взять больничный и посидеть дома. Никто не торопил на работу, не дергал звонками и не спрашивал ничего бесконечно.
В конце февраля у нас поменялся начальник. Денис Иванович ушел в другую организацию. Потому что там условия лучше предложили. А на его место пришел Олег Викторович. Он как раз попал в период, когда несколько человек по болезни отсутствовали.
Ему сразу же не понравилось, что у нас люди ходят на больничные. Он стал спрашивать, всегда ли так люди могут оставаться дома, если начался насморк или кашель.
На это тогда Олег Викторович ничего не сказал. И мы не возвращались к этому разговору. Сезон простуд закончился, поэтому про больничные все забыли.
Все лето Олег Викторович показывал себя вышестоящему руководству, старался вывести отдел в лидеры по показателям. Для этого он много сделал, не спорю, внедрил какие-то новые технологии.
Проблемы начались с середины осени. Тогда заболела Наташа из нашего отдела. И она ушла на больничный. А вслед за ней не вышел на работу Игорь, у которого поднялась высокая температура.
Олег Викторович тогда злился, говорил, что работа стоит. Мы распределили между собой обязанности двоих сотрудников, в результате чего производительность не пострадала.
- Не будет премий тому, кто пойдет на больничный, - сказал начальник. – И я докажу на деле, что не бросаю слов на ветер. Посмотрите, что уже в этом месяце два человека останутся без премий.
Наташа и Игорь поняли, что речь идет о них. И они премию на самом деле не получили. А хуже всего то, что из-за больничных они и так меньше получили, чем должны были. На карту им пришли сущие копейки, на которые как-то месяц надо было жить.
Мы стали работать без больничных. Никому не хотелось получить копейки, поэтому из-за насморка, кашля и температуру, типичных простудных симптомов, никто не бежал к врачу.
Итог был предсказуемым. У нас стал болеть весь отдел. Один приходил больным, заражал другого, третьего.
Я тоже больной постоянно ходила. Самочувствие у меня было ниже плинтуса, но я не хотела терять деньги. Я одна ращу ребенка, поэтому мне никак нельзя терять даже незначительные суммы.
Хуже всего то, что производительность труда упала, а не поднялась, как ожидал начальник. А как он вообще себе представлял, что больные люди будут работать? Вполне закономерно было, что с температурой мозг у любого будет соображать хуже.
Сам начальник при этом не болеет. Не знаю, как ему это удается. Может, он просто мало контактирует с нами. Все-таки большую часть времени Олег Викторович проводит в отдельном кабинете.
- Я буду увольняться, - недавно сказала Элла. – У меня ребенок маленький, в саду болеет часто, а еще я приношу ему что-то. Нет, мне важнее здоровье сына, а не работа эта. Такую же мне не составит труда найти. И на больничные буду нормально ходить.
Элла уволилась. Олег Викторович рвал и метал, когда она положила ему заявление на стол. Но только удержать ее он ничем не смог.
Печальнее всего, что на место Эллы мы никого не можем найти. Слава о нашем начальнике уже пошла. А без больничных нет желающих работать.
Я сама уже думаю о том, чтобы уволиться. Но мне для начала нужно новое место найти. Я ведь не могу уйти без определенного плана, потому что моего ребенка никто, кроме меня, не прокормит.
Вперед еще зима, начало весны. Я еще долго болеть буду, если ничего не подвернется мне. Надеюсь, что скоро я найду вакансию, потому что так и здоровье потерять можно окончательно.
Комментарии 13
Добавление комментария
Комментарии