В Госдуме РФ предлагают обязать работодателей переводить беременных сотрудниц на удаленку

Группа депутатов из фракции ЛДПР разработала законопроект, по которому работодателей обяжут переводить некоторые категории сотрудников на удаленную работу в том случае, если они изъявят такое желание, – сообщает «Парламентская газета».

Авторы инициативы предлагают разрешить беременным женщинам, матерям с детьми до 3-х лет, родителям-одиночкам с детьми до 14-ти лет, а также многодетным родителям и родителям детей с инвалидностью самостоятельно выбирать предпочтительный график работы и переходить на «удаленку» в случае, если их трудовая деятельность может осуществляться в таком формате.

Леонид Слуцкий, лидер ЛДПР, объяснил выдвинутую инициативу тем, что в настоящее время работодатели редко учитывают проблемы и потребности сотрудников с детьми, поэтому женщины вынуждены устраиваться на низкооплачиваемые должности, которые предполагают удобный график, чтобы иметь возможность в полной мере выполнять свои родительские функции и при необходимости, например, посещать с детьми поликлиники, детские сады или школы.

На данный момент уже известны случаи, когда многодетные матери в судебном порядке требовали от работодателей перевода на «удаленку», однако проигрывали эти дела, поскольку законом такое право не закреплено.

Депутаты из фракции ЛДПР убеждены, что введение новых положений в Трудовой Кодекс, устанавливающих для некоторых категорий сотрудников возможность перехода на удаленный формат работы, позволит работающим родителям успешно выполнять свои профессиональные и родительские обязанности без ущерба каким-либо из них.