Сенатор Косихина назвала случаи, когда сотрудника нельзя вызвать на работу

Наталией Косихиной, сенатором и членом Комитета Совета Федерации по социальной политике, назван случай, когда работодатель не имеет права вызвать сотрудника на работу, - передает «РИА Новости».

В период временной нетрудоспособности работника запрещено привлекать к выполнению трудовой функции в любом виде, - следует из заявления Наталии Косихиной.

Если работодатель, зная о наличии листка нетрудоспособности у сотрудника, привлекает его к работе, это может повлечь привлечение к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

При этом обязать работника трудиться нельзя ни в каком виде: ни на рабочем месте, ни дистанционно. Сотрудник, получивший листок нетрудоспособности, имеет право не выходить на работу и заниматься лечением и поправлением здоровья дома.

Сенатор отметила, что работник может помочь работодателю по своей инициативе. Например, поработать из дома или выйти с больничного раньше, чем предполагается, но это делается исключительно по желанию и согласованию с руководителем. В конце месяца за такой добровольно-инициативный труд работник может получить от работодателя материальное вознаграждение - премию.

Обязание же сотрудника работать в дни больничного или запрет на получение листков нетрудоспособности являются нарушениями трудового законодательства. В таком случае работники имеют право на защиту своих трудовых прав и при необходимости могут обратиться к юристам или в трудовую инспекцию.