Работников, проигравших споры против работодателей, предложили освободить от взыскания госпошлины и судебных расходов

Брянская областная дума внесла на рассмотрение в Госдуму РФ законопроект, предлагающий освободить работников от уплаты госпошлины и судебных расходов за рассмотрение судами исков о взыскании долгов по зарплате или по другим требования, связанным с защитой нарушенных трудовых прав. Основное нововведение, которое может закрепить закон в случае принятия, – это то, что освобождение будет действовать вне зависимости от итогов разбирательства (даже в том случае, если работник проиграет спор).

В действующем законодательстве уже есть норма на эту тему: статья 393 Трудового кодекса предусматривает освобождение работника от уплаты госпошлины и судебных расходов, если он обратился в суд с заявлением о нарушении условий трудового договора и требует восстановления прав, но ее положения допускают различные трактовки. В частности, не ясно, что должно происходить в случае, когда инициировавший разбирательство работник проигрывает дело: должен ли он уплатить госпошлину и понести судебные расходы или освобождение продолжит действовать.  

В правоприменительной практике не сформировался единый подход к использованию статьи 393 Трудового кодекса РФ – и предлагаемый брянскими депутатами законопроект должен устранить образовавшийся пробел. Он закрепит, что работник будет освобожден от госпошлины и судебных расходов в любом случае, даже при неблагоприятном для него исходе дела и принятия решения в пользу работодателя.

По мнению авторов инициативы, такая ясность позволит избежать дальнейших споров и обеспечит единообразное применение нормы на практике в судах, – передает «Парламентская газета».