Ненормированная работа может быть ограничена до 120 часов в год

Законодательство для трудящихся, вероятно, ждут изменения. Причем в лучшую для работников сторону.

Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов, внесет на рассмотрение проект нового закона. Он будет регулировать время ненормированной работы и установит ограничение – 120 часов в год, - передает «ТАСС».

Документ направлен на недопущение злоупотреблений со стороны работодателей, которые могут использовать некоторую правовую неопределенность в свою пользу.

Работодатели могут «эпизодически» и «по распоряжению» привлекать сотрудников к работе вне рабочего времени. При этом периодичность этих «эпизодических» привлечений не установлена. Такая неопределенная практика, дающая свободу действий работодателю, может негативно влиять на положение работников и создавать им такие условия работы, при которых они будут привлекаться вне рабочих часов на постоянной основе.

Именно поэтому инициаторы законопроекта предлагают ввести временное ограничение – максимум 120 часов для работы ненормированном режиме.

Ярослав Нилов отметил, что сверхурочная работа либо оплачивается в двойном размере, либо компенсируется днем отдыха. При этом аналогичных положений для ненормированного режима работы в законодательстве РФ не существует: это оценочная категория, и трактовать ее работодатели могут в зависимости от своих потребностей.

Также проект закона предлагает предоставлять оплачиваемый отпуск тем работникам, которые трудились в ненормированном режиме за пределами своих рабочих часов. Продолжительность отпуска будет исчисляться в зависимости от ненормированно отработанного времени.