Депутаты ЛДПР предлагают освободить от наказания за опоздания на работу из-за жары

Группа депутатов от ЛДПР, возглавляемая лидером партии Леонидом Слуцким, представила в Госдуму законопроект, который предполагает не применять дисциплинарные взыскания к работникам за опоздания на работу в связи с экстремальными погодными условиями, такими как жара. 

Проект закона предполагает внесение изменений в статью 192 Трудового кодекса РФ. В пресс-службе ЛДПР сообщили, что соответствующий законопроект был внесен на рассмотрение Думы 3 июля.

Согласно проекту федерального закона, опоздание на работу из-за тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы, не может служить основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

В законопроекте также указано, что правительство РФ должно будет установить критерии отнесения погодных условий к тяжелым, а также случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за таких условий.

Леонид Слуцкий пояснил РИА Новости, что за последний месяц в Москве прошли торнадо, в Санкт-Петербурге недавно был ураган, а в Ярославле выпал град. Во многих регионах установилась нестерпимая жара, которая значительно осложняет передвижение и увеличивает нагрузку на организм человека. При температуре выше 28 градусов людям сложнее передвигаться и работать, что влияет на их самочувствие и производительность. В таких условиях депутаты считают справедливым защитить работников от дисциплинарных взысканий за опоздания на работу.

В пресс-службе ЛДПР также отметили, что к таким критериям, помимо метелей, сильного гололеда, ливней и штормов, следует отнести и жаркую погоду с температурой от 28,5 градусов. По действующему законодательству, при такой температуре рабочее время в помещении должно быть сокращено на один час.

Предложение ЛДПР направлено на улучшение условий труда и защиты работников от несправедливых наказаний в условиях экстремальной жары и других тяжелых погодных условий. Если законопроект будет принят, это может значительно облегчить жизнь многим работникам, вынужденным добираться на работу в неблагоприятных условиях.

Такое нововведение особенно актуально в свете увеличения частоты экстремальных погодных явлений, наблюдаемых в последнее время. Работники, сталкивающиеся с трудностями в таких условиях, смогут быть уверены в том, что их опоздания не повлекут за собой негативных последствий.