Все чаще работодатели при найме сотрудников обращаются за консультацией к гадалкам и экстрасенсам

Российские компании в последнее время все чаще проявляют интерес к нестандартным методам проверки кандидатов на вакансии, таким как обращение к астрологам и гадалкам. Также чаще стали проверять кандидатов на полиграфе. Об этом сообщает издание "Коммерсантъ".

Эти альтернативные методы проверки чаще всего используются при подборе специалистов, ответственных за материальные вопросы, а также руководителей. По данным издания, соискатели обычно нормально относятся к тестированию на полиграфе, а вот более экзотические методы вызывают у них недоумение.

Исследование SuperJob показывает, что более трети (36%) российских работодателей считают целесообразным использовать полиграф при проверке потенциальных сотрудников. Среди компаний, которые придерживаются данной практики, 1% считает, что она необходима при найме на любые должности, в то время как 35% считают ее целесообразной только для определенных позиций, особенно связанных с финансами и материальной ответственностью.