В Минтруде напомнили о сроках выплаты отпускных перед отдыхом

Отпускной сезон уже начался, и многим россиянам важно заранее знать, когда работодатель обязан перечислить деньги перед началом отдыха. Подробные разъяснения по этому вопросу дали в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, напомнив о правилах, которые должны соблюдать все работодатели независимо от формы собственности компании.

Как сообщили в ведомстве, сотрудник должен получить отпускные не позднее чем за три календарных дня до первого дня официального оплачиваемого отпуска. При этом существует важный нюанс, о котором знают далеко не все работники: сам день перечисления денежных средств в этот срок не включается. Иными словами, если отпуск начинается, например, в пятницу, деньги должны поступить на счет заранее с учетом этого правила.

Специалисты министерства отдельно обратили внимание и на ситуации, когда дата выплаты совпадает с выходными днями или государственными праздниками. В таком случае компания не может переносить перечисление на более поздний срок. Напротив, работодатель обязан провести выплату заранее — в последний рабочий день перед праздничными или выходными днями.

В ведомстве также пояснили, что перечислить отпускные могут и раньше установленного законом срока. Некоторые организации, например, выплачивают их одновременно с заработной платой или авансом. Закон это не запрещает, если права сотрудника не нарушаются и деньги приходят вовремя.

При этом задержка отпускных может считаться нарушением трудового законодательства. В такой ситуации сотрудник имеет право обратиться за разъяснениями в бухгалтерию, кадровую службу или непосредственно к работодателю. Если вопрос не решается, работник может защищать свои права в установленном законом порядке.