В ГД предложили запретить отказывать в трудоустройстве женщинам без детей

Депутаты Госдумы от ЛДПР, во главе с председателем комитета по социальной политике Ярославом Ниловым, выступили с инициативой запретить работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам, у которых нет детей. Соответствующий законопроект, разработанный для внесения изменений в Трудовой кодекс РФ, уже направлен на рассмотрение в Госдуму и, по мнению инициаторов, станет важным шагом в защиту трудовых прав женщин, особенно в «Год семьи».

Законопроект предлагает установить запрет на отказ в трудоустройстве женщинам на основе их семейного статуса. По словам Нилова, некоторые работодатели на практике склонны отказывать в приеме на работу молодым женщинам, не имеющим детей, в силу того, что видят в этом потенциальные трудности — длительные отпуска по беременности и уходу за ребенком, а также выплаты, связанные с материнством. Инициаторы уверены, что такое отношение создает дискриминацию, которую необходимо устранить.

Депутаты считают, что принятие данного документа исключит «буквальное толкование» некоторых норм, которое используется работодателями для отказа.

Помимо защиты от отказа в трудоустройстве, проект закона содержит и другие важные предложения. Одним из них является запрет на отзыв женщин из отпуска по уходу за ребенком, пока ему не исполнится три года. Также инициативой предлагается увеличить возраст детей, при котором матери имеют право на перевод на более подходящую работу с сохранением средней зарплаты, с полутора до трех лет, если выполнение прежней работы становится невозможным.

Такие меры направлены на комплексную поддержку материнства и обеспечение равных возможностей для женщин в сфере труда. 

Принятие этого закона могло бы существенно изменить российское трудовое законодательство, закрепляя больше гарантий и прав для женщин на всех стадиях трудовой деятельности и развития семьи.