Удаленка навсегда: более 40% россиян категорически против возвращения в офис

Удаленная работа прочно вошла в повседневность многих россиян — и, как показывает свежий опрос, покидать этот комфортный формат сотрудники совсем не спешат. Более 40% респондентов, трудящихся удаленно, заявили, что не готовы возвращаться в офис ни при каких условиях. Такие данные представил сервис онлайн-опросов Anketolog.ru, опросивший свыше 1700 человек.

Согласно результатам исследования, только 7% опрошенных мечтают вернуться к привычному офисному режиму. Почти половина — 53% — готовы сделать это лишь в случае, если не будет других вариантов. А вот 41% уверенно ответили: «Ни за что!»

Тем не менее, есть и условия, при которых некоторые согласятся покинуть домашний уют ради офисного стула. Более половины (53%) готовы рассмотреть такой вариант, если им серьезно поднимут зарплату — минимум на 25–50%. Однако даже в этом случае 19% предпочли бы уволиться и искать новую работу, чем мириться с обязательными походами в офис.

Помимо финансов, на решение могут повлиять и дополнительные бонусы: гибкий график (54%), карьерные перспективы (43%), компенсация проезда (40%), бесплатные обеды (34%) и другие приятные мелочи вроде страховок и премий (33%).

Удаленка, по признанию участников опроса, позволяет им работать в комфортной обстановке (51%), гибко распределять время (53%) и экономить часы на дорогу (41%). А ещё — проводить больше времени с близкими (40%). В целом, 88% довольны таким форматом, и лишь менее 2% признались, что работать из дома им не по душе.

Однако есть у «удаленки» и свои минусы. Люди жалуются на снижение физической активности (42%), сложности с самоорганизацией (31%), отвлекающие факторы в виде домашних (25%) и нехватку живого общения с коллегами (25%). Кроме того, 28% нередко работают за пределами положенного времени, а 61% занимаются личными делами в разгар рабочего дня — от уборки и заказа еды до просмотра соцсетей и общения с друзьями.

Интересно, что 54% участников опроса признались: хотя бы раз дремали во время рабочего дня. А 7% делают это регулярно. Тем не менее, большинство считают свою продуктивность высокой — 26% оценивают ее как «очень высокую», а 41% — как «скорее высокую». При этом почти у половины сотрудников руководство следит за активностью, а у 21% — контроль происходит на постоянной основе.

Эксперты подчеркивают, что удалённый формат действительно стал предпочтительным для многих. По словам главного редактора института общественного мнения «Анкетолог» Кристины Мишалкиной, плюсы в виде гибкого графика и удобства домашней обстановки значительно перевешивают недостатки.