Смена классификатора профессий затронет каждого работника в 2026 году

Изменения в трудовом законодательстве, которые вступят в силу с 2026 года, могут напрямую затронуть практически каждого работающего россиянина. Речь идет об обновлении Общероссийского классификатора профессий и должностей — документа, от которого зависят важнейшие трудовые гарантии и социальные льготы.

Как рассказал РИА Новости депутат Госдумы Алексей Говырин, именно формулировка должности нередко становится ключевым фактором при назначении пенсии, дополнительных выплат и отпусков. Название профессии влияет на право досрочного выхода на пенсию, получение компенсаций за вредные или тяжелые условия труда, а также на продолжительность дополнительного отпуска.

По словам парламентария, на практике многие работодатели используют произвольные или «креативные» названия должностей, которые не всегда совпадают с официальным классификатором. Пока человек работает, это может не вызывать проблем. Однако сложности часто возникают при обращении в Социальный фонд или другие ведомства — например, при оформлении пенсии или подтверждении права на льготы. В таких случаях сотрудники могут столкнуться с отказами и необходимостью доказывать, что фактически выполняли работу, дающую право на преференции.

В связи с предстоящими изменениями депутат советует работникам уже сейчас внимательнее относиться к кадровым документам. Рекомендуется проверить трудовой договор и приказ о приеме на работу, сопоставить название должности с реальным функционалом и официальными формулировками. Если обнаружатся расхождения, лучше заранее обсудить этот вопрос с кадровой службой, чтобы избежать проблем в будущем.