С 1 сентября изменится расчет средней зарплаты: что ждет работников

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу обновленные правила расчета среднего заработка, которые, по словам главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, принесут работникам ряд заметных преимуществ. Новый порядок, утвержденный правительством, будет действовать до 1 сентября 2031 года и заменит собой устаревшие нормы, действовавшие с 2007 года.

Одним из ключевых нововведений станет включение в расчет не только премий, но и всех видов денежных поощрений. Это позволит учитывать больший объем выплат при определении среднего заработка, что особенно важно для сотрудников, чья работа часто поощряется внеплановыми выплатами.

Также вводятся отдельные правила для расчета выплат при увольнении. Теперь сумма выходного пособия будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени расчет будет производиться исходя из среднего часового заработка и среднего числа рабочих часов в месяце в течение года.

При этом привычные схемы для отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск сохраняются. Средний заработок для этих целей по-прежнему будет определяться путем деления общей суммы зарплаты за расчетный период на 12 месяцев и на 29,3 — среднее число календарных дней в месяце.

Нилов отметил, что одним из плюсов постановления стало полное обновление нормативной базы — все старые документы утратили силу, а правила были приведены в соответствие с современными реалиями. Таким образом, расчеты станут более прозрачными и единообразными для всех категорий работников.