Росстат сообщил о росте долгов по зарплате в России: причины и цифры

В России продолжает нарастать проблема задержек заработной платы. Согласно свежему докладу Росстата «Социально-экономическое положение России» за январь–апрель 2025 года, суммарная задолженность по выплатам сотрудникам организаций на конец апреля составила 1 миллиард 482 миллиона рублей, что на 2,3% (или 33,8 миллиона рублей) больше, чем месяцем ранее.

Хотя на первый взгляд эта цифра может показаться небольшой на фоне общего фонда оплаты труда, в реальности это означает, что тысячи работников по всей стране не получили свои заработанные деньги вовремя. Долги работодателей по зарплатам формировались не только в текущем году: 41,5% (616 млн рублей) приходится на 2025 год, 33,4% (494,4 млн рублей) — на 2024 год, и еще 25,1% (371,5 млн рублей) остались невыплаченными с 2023 года и ранее.

Положительная новость заключается в том, что в 44 регионах России на конец апреля просроченная задолженность отсутствовала. Однако в 10 субъектах она выросла, еще в 9 — появилась, тогда как в других 13 регионах снизилась, а в 9 — осталась на прежнем уровне.

Важным уточнением является тот факт, что почти вся задолженность образовалась из-за нехватки собственных средств у организаций, а не по вине государства. Так, только 0,2 млн рублей (0,01% от общего объема) приходится на задержки, связанные с несвоевременным поступлением денег из местных бюджетов. Федеральные и региональные бюджеты к этим долгам отношения не имели. Более того, подобная бюджетная задолженность была зафиксирована лишь в одном субъекте, а в 84 регионах полностью отсутствовала.

Таким образом, корень проблемы — в финансовом положении конкретных компаний. Эксперты полагают, что рост долгов может быть связан как с сезонными спадами в отдельных отраслях, так и с управленческими ошибками, а в ряде случаев — с резким снижением оборотных средств у предприятий.

Тем не менее, ситуация требует внимания: регулярные задержки зарплаты не только бьют по карману граждан, но и создают атмосферу социальной нестабильности. Специалисты отмечают, что важно не просто фиксировать задолженности, но и обеспечивать контроль за их оперативным погашением, особенно в тех случаях, где речь идет о жизненно необходимых средствах для работников и их семей.