Российские работодатели могут повысить рождаемость в стране посредством выплаты корпоративных маткапиталов

Совет Евразийского женского форума (ЕЖФ) провел первое в 2025-м году заседание – оно прошло в Совете Федерации. Одно из тем для обсуждения были проекты, ориентированные на помощь семьям с детьми, - передает «Парламентская газета».

Участники заседания вспомнили «Рекомендации по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями», утвержденные в прошлом году Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

К примеру, российским компаниям-работодателям рекомендуют выплачивать сотрудникам денежные средства по случаю значимых событий в семье, в число которых входит рождение ребенка.

Замминистра труда и социальной защиты РФ, Ольга Баталина, отметила, что корпоративный материнский капитал, выплачиваемый семье работника в случае появления на свет ребенка, может стать одной из стимулирующих выплат наравне с федеральным и региональным маткапиталами.

Напоминаем, что в настоящее время российские работодатели могут выплатить корпоративный маткапитал суммой до 50 000 рублей, если не хотят не уплачивать НДФЛ и страховые взносы.

В декабре 2024-го года Президент РФ Владимир Путин предложил увеличить размер корпоративного маткапитала, не облагаемый налогами и взносами, до 1-го миллиона рублей.