Россияне лгут при поиске работы. Консультант рассказал о последствиях

Около 15% россиян лгут при составлении резюме и поиске работы. Зачем они это делают, и какие могут быть последствия, рассказал в интервью радио Sputnik карьерный консультант Ильгиз Валинуров.

Сервис «Работа.ру» подсчитал сколько россиян лжет при трудоустройстве. По итогам исследования оказалось, что примерно 85% соискателей пишут о себе правду. Остальные же скрывают причину увольнения, наличие вредных привычек, завышают опыт работы, приписывают неизвестные навыки и владение иностранными языками.

Основной мотивацией людей, указывающих неверные данные в резюме, карьерный консультант Ильгиз Валинуров видит желание попасть на личное собеседование и там очаровать работодателя.

«Преувеличивают периоды работы в какой-то компании, чтобы работодатель не видел пробелы между работами. Если человек полгода не мог найти работу, то это вызывает сомнения. Кандидаты часто прибавляют месяц с той и с другой стороны. Если говорить о том, зачем люди пишут про какие-то навыки, то это делается, чтобы работодатель захотел пригласить на встречу. Уже на встрече кандидат рассчитывает, что его не спросят о навыке или это будет не самым главным при выборе работодателем кандидата», - пояснил карьерный консультант.        

Ильгиз Валинуров призвал кандидатов не лгать в резюме или на собеседованиях. По его словам, у любой лжи есть последствия. 

«Если работодатель заметил в чем-то ложь, то он после этого начинает сомневаться и во всех других пунктах, которые являются правдой. Заметив обман, недоверие распространяется на весь опыт кандидата и на него самого. Я со своей стороны не рекомендую что-то преувеличивать. Мы обязаны говорить правду, но не обязательно всю. Если вы работали в какой-то компании всего три месяца, то это из резюме можно удалить, но придумывать что-то, чего не было, точно не нужно», - рассказал карьерный консультант в интервью радио Sputnik.