«Работа на пятёрочку»: как жители Вологодской области оценивают своё трудовое счастье

Жители Вологодской области, как оказалось, весьма сдержанно относятся к собственной работе: лишь каждый десятый оценивает её на максимум — 10 из 10. Таковы результаты свежего исследования платформы hh.ru, проведённого в Северо-Западном федеральном округе, куда входит и регион. Средняя оценка удовлетворённости трудом составила 5,3 балла из 10, что совпадает с общероссийскими показателями.

На противоположном полюсе — 22% респондентов, которые поставили своей работе крайне низкую оценку — от 1 до 3 баллов. Высокую же (от 8 до 10 баллов) дали всего 16% опрошенных. Примечательно, что женщины оценивают свою занятость чуть выше, чем мужчины: 5,4 против 5,1 балла соответственно.

Возрастная динамика тоже красноречива: больше всего довольны своей профессиональной деятельностью молодые специалисты от 18 до 24 лет — среди них максимальную оценку поставили те же 10%. С возрастом же уровень удовлетворённости стремительно снижается: люди старше 55 лет дали своей работе в среднем 4,5 балла, а 10 из 10 здесь поставили лишь 6%. Старшее поколение также чаще других даёт критически низкие оценки своему труду.

Если говорить о профессиональных группах, то наибольшее удовольствие от работы получают HR-специалисты — они ставят в среднем 6 баллов. Следом идут работники образования и науки с 5,8 балла и сотрудники розничной торговли (5,7). На дне рейтинга — юристы, специалисты по закупкам, сотрудники служб безопасности и представители искусства и СМИ: все они оценивают свою работу всего на 4,7 балла.

Что же больше всего ценят жители региона в своей текущей занятости? На первом месте — условия труда: график, комфорт, место работы и прочее отметили 40% опрошенных. Далее идут дружный коллектив и атмосфера (30%), а на третьем — уровень заработной платы, который оказался важным для 29%.

Интересные особенности прослеживаются в разбивке по отраслям:

• Рабочий персонал чаще всего доволен зарплатой — так ответили 48% опрошенных.
• Туризм и общепит лидируют по оценке условий труда — здесь довольны 50%.
• Строители и риелторы в первую очередь ценят хорошую команду — 49%.
• Медики и фармацевты сильнее других ощущают значимость своего труда — 37%.
• HR-специалисты чаще считают свою работу перспективной — 12%.

Любопытно, что карьерный рост оказался почти неважным для жителей СЗФО: его отметили лишь 3%. Ещё меньше внимания уделяется ценностям компании — они важны для 5%. Зато репутацию работодателя и социальную значимость труда положительно оценили по 16% респондентов, а удовлетворённость текущим руководством — 18%.

В целом опрос показывает, что жители Вологодской области чаще ценят стабильность, комфорт и коллектив, чем карьерные амбиции или идеологические установки. При этом доля тех, кто откровенно недоволен своей работой, остаётся заметной, что указывает на потребность в системных улучшениях условий труда и развития рабочих мест в регионе.