Рабочий завал и старая техника: чем живёт трудовая Вологда в 2025 году

Половина работающих жителей Вологодской области регулярно сталкиваются с трудностями на работе. Такие данные опубликовала служба исследований hh.ru — крупнейшего рекрутингового портала в России. Опрос проводился среди жителей Северо-Западного федерального округа, включая Вологду, и позволил узнать, с какими проблемами чаще всего сталкиваются сотрудники и как они справляются с растущим объемом задач.

Согласно результатам исследования, 56% респондентов признались, что постоянно испытывают трудности на работе. Только 15% уверенно заявили, что не сталкиваются с такими проблемами вовсе. Остальные — не смогли точно ответить. Особенно часто жалуются на сложности люди среднего и старшего возраста — от 45 лет и выше. В этой категории трудности испытывают 72% опрошенных.

Главная причина недовольства — это неэффективная организация труда. 68% участников опроса заявили, что основной проблемой для них являются нечеткие задачи от руководства, чрезмерная загруженность, а также отсутствие обратной связи от начальства. Люди буквально не знают, за что хвататься в первую очередь. А когда начальник не объясняет, чего от тебя ждут, работать становится особенно сложно.

На втором месте по частоте упоминаний — технические сложности. У 46% работников нет современного программного обеспечения или же оборудование настолько устарело, что работать на нём становится мучительно. Это особенно актуально для тех сфер, где важна скорость и точность.

Еще один фактор, мешающий работе — постоянные перемены внутри компании: реорганизации, сокращения, кадровые перестановки. Эти процессы демотивируют 18% опрошенных, вынуждая их больше думать о будущем, чем о текущих задачах. 16% жалуются на «бесконечные» совещания и видеозвонки, которые отнимают рабочее время. А 9% респондентов признались, что испытывают стресс и выгорание, из-за чего желание работать исчезает полностью.

Несмотря на сложную обстановку, многие уже адаптировались. Более половины опрошенных — 52% — заявили, что справляются с трудностями неплохо, потому что уже привыкли к постоянной нагрузке и знают, как действовать в стрессовых ситуациях.

Еще 43% используют специальные автоматизированные системы распределения задач — такие «умные помощники» помогают избежать завалов и справляться с объёмами. Остальные вынуждены «разгребать» дела вручную. Интересный факт: 6% опрошенных признались, что справляются с нагрузкой, но потом им необходим полноценный отдых — как минимум дополнительный выходной, а то и мини-отпуск.

Опрос показал, что трудовая атмосфера в Вологодской области далека от идеала. Местные работники продолжают трудиться в условиях высокой нагрузки, плохой техники и управленческого хаоса. Тем не менее, они не сдаются — адаптируются, автоматизируют процессы, ищут решения. И хотя рабочие будни стали сложнее, вологжане, как всегда, проявляют стойкость и находчивость.