Привейся или умри: новые инструкции вологодского Роспотребнадзора

На сайте вологодского управления Роспотребнадзора появилась подробная инструкция о том, как лишать работы непривитых сотрудников, при этом формально их не увольняя. Такая форма «официальной дискриминации» антипрививочников узаконена постановлением главного санитарного врача региона от 6 октября этого года.

Работодателям предписывают определить перечень работников, подлежащих вакцинации от коронавируса, затем издать приказ о проведении прививок и ознакомить с ним сотрудников под подпись. Далее предлагается либо организовать прививки централизованно (читай – самой конторой), либо дать возможность сделать их сотрудникам самостоятельно в течение рабочего дня. Также в ведомстве намекнули, что приказом можно установить поощрения для привитых.

А дальше – начинается самое неприятное:

«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку, работодателю необходимо («необходимо»?! – прим. авт.) издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины и при отсутствии сведений о противопоказаниях. Ознакомить работников с приказом под подпись», - гласит документ.

Проще говоря, работодатель обязан без вариантов отправить человека умирать с голоду без заработка, при этом лишив его возможности устроиться на другую работу. Избежать такой экзекуции ваш начальник не сможет под угрозой огромных штрафов. Впрочем, многие согласятся, что за этой «добровольной» процедурой отстранения с большой долей вероятности последует заявление об увольнении.

Кроме того, инструкция Роспотребнадзора предусматривает возможность перевести сотрудника на дистанционную работу. Однако преимущественное право на это имеют те, кому прививка противопоказана.