Повышение — не повод для дружбы: каждый шестой россиянин разрывает отношения с коллегой-начальником

Карьерный рост внутри коллектива может не только порадовать, но и разрушить дружбу. Каждый шестой работающий россиянин признался, что перестаёт общаться с коллегой, если тот получает повышение и становится начальником. Такие данные показал опрос, проведённый исследовательским центром Superjob.
Согласно результатам, 24% работников характеризуют свои отношения с начальством как дружеские, тогда как две трети опрошенных предпочитают сохранять исключительно деловой формат. При этом именно те, кто общается с руководителем по-приятельски, в 80% случаев уверены, что такая модель взаимодействия положительно влияет на рабочие процессы. Для сравнения: среди тех, кто строго соблюдает субординацию, лишь треть видит в дружбе с начальником пользу.
В целом 42% россиян считают, что тёплые отношения с руководством способствуют более продуктивной работе. Однако 35% придерживаются противоположной точки зрения, считая, что подобная близость мешает объективности и нарушает профессиональные границы.
Особый интерес вызывает ситуация, когда коллега становится начальником. В этом случае 65% респондентов заявили, что готовы сохранить прежние дружеские отношения, несмотря на изменение статуса. Однако 17% признались, что подобные перемены становятся для них точкой невозврата, и с новым начальником они предпочитают дистанцироваться.
Комментарии
Добавление комментария
Комментарии