Любовь в офисе: как работодатели относятся к служебным романам

Служебные романы – тема, которая либо вызывает восторг, либо приводит HR-отдел в состояние паники. Однако, как показал опрос центра «Профессии будущего» и соцсети TenChat, почти половина российских работодателей (42%) относятся к романтическим отношениям на работе спокойно. Главное – чтобы любовь не мешала сдаче квартального отчета.

Как выяснилось, 66% компаний уже сталкивались с романами в коллективе, и, что удивительно, это не мешало работе. Возможно, потому что влюбленные сотрудники успевали и KPI выполнить, и взглядом переглянуться.

Однако 21% работодателей пошли по пути запретов – у них служебные отношения под запретом. Правда, не уточняется, как именно они контролируют этот процесс. Возможно, по коварному взгляду, задержавшемуся на секунду дольше, чем положено.

Еще 12% вообще не замечали романтических связей среди сотрудников. Либо у них работает исключительно коллектив интровертов, либо руководство предпочитает закрывать на это глаза.

Основные причины служебных романов:

• 33% респондентов уверены, что дело в недостатке свободного времени. Все просто – если сотрудники проводят в офисе 90% жизни, где еще искать вторую половинку?
• 28% считают, что причина кроется в проблемах в личной жизни. Наверное, офисный кофе иногда согревает душу лучше, чем теплый ужин дома.
• 24% полагают, что романтика зарождается на почве совместной работы над проектами. Когда вы в одной лодке, рука об руку (и ноутбук к ноутбуку), эмоции неизбежны.
• 15% считают, что виновато нарушение профессиональных границ. Тут сложно спорить – иногда достаточно одной искры в глазах, чтобы загорелось сердце (и корпоративный чат в Telegram).

Несмотря на обаяние служебных романов, 30% работодателей опасаются сплетен. И это понятно – коллеги любят не только выполнять рабочие задачи, но и обсуждать, кто с кем задержался после совещания.

22% уверены, что романы ведут к увольнениям, ведь рано или поздно кто-то устанет видеть бывшего у кофемашины каждое утро.

20% опасаются конфликтов, потому что любовь – это прекрасно, а вот разрывы могут разделить коллектив на «команду Кати» и «болельщиков Игоря».

Ну, а 2% вообще уверены, что служебные романы – способ манипуляции начальством. Интересно, это личный опыт или догадки?

Мнения работодателей разделились:

• Треть считает, что это личное дело сотрудников. И правильно – взрослые люди сами разберутся, с кем им делить обеденный перерыв.
• 12% убеждены, что строгий запрет необходим (и, видимо, ходят по офису с табличкой «Не влюбляться!»).
• 25% думают, что запреты могут подорвать доверие между начальством и персоналом.
• А вот если роман все-таки случился, 39% компаний предпочитают игнорировать ситуацию. Главное – чтобы не приходилось менять офисную рассадку из-за бурных расставаний.
• Но 16,6% могут лишить премии, а 15% даже готовы уволить виновников. Возможно, в таких компаниях празднование 14 февраля проходит с особой осторожностью.

Генеральный директор сервиса TenHunter Мария Лобанова сравнила служебные романы с огнем на кухне – могут согреть, а могут и спалить всю команду дотла.

В общем, можно сделать вывод: любовь в офисе – явление неизбежное, а вот к чему оно приведет – к счастливому браку или разделению отдела на два враждующих лагеря – зависит от самих сотрудников.