Как превратить новогодние каникулы в 16-дневный отпуск: совет юриста

В преддверии долгожданных зимних праздников юрист по трудовому праву Дарья Ерзина поделилась полезным советом, который позволит продлить новогодний отдых почти до двух с половиной недель, затратив всего два дня отпуска.

Согласно производственному календарю, официальные праздничные дни в 2025–2026 годах будут длиться с 31 декабря 2025 года по 12 января 2026 года включительно. Это целых 12 дней непрерывного отдыха. Однако при грамотном планировании можно «добавить» ещё несколько дней.

Дарья Ерзина пояснила: если оформить отпуск на 29 и 30 декабря (понедельник и вторник), то отдых фактически начнётся уже с субботы, 27 декабря. В итоге получится внушительная пауза длиной 16 дней — с 27 декабря по 12 января. Такой способ особенно удобен для тех, кто хочет провести праздники с семьёй, уехать в путешествие или просто успеть восстановить силы перед началом нового рабочего года.

Кроме того, как отметила специалист, в декабре 2025 года предусмотрено 22 рабочих дня. Для сотрудников, получающих фиксированный оклад, использование двух дней отпуска никак не скажется на зарплате. Это делает вариант продления новогодних каникул максимально выгодным и практически бесплатным.

Юрист подчеркнула, что подобная стратегия планирования отдыха помогает не только увеличить каникулы, но и рационально использовать отпускные дни в течение года. Такой подход становится всё более популярным среди работников, которые ценят баланс между работой и личной жизнью.