ФНПР: когда россияне имеют право не выходить на работу

Алексей Безюков, главный техинспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), в беседе с РИА Новости заявил, что сотрудники могут не выходить на работу, если случилась снежная буря, землетрясение, наводнение, пожар и иные чрезвычайные ситуации.

Эта возможность есть у всех работников, за исключением тех, кто в соответствии со своими трудовыми обязанностями должен заниматься ликвидацией последствий таких происшествий, – следует из рассказа главного техинспектора.

Эксперт отметил, что работник, не способный выйти на работу в связи с каким-либо серьезными происшествием, должен обязательно предупредить работодателя об этом и доказать наличие помех. Обстоятельства, препятствующие выходу на работу, можно подтвердить при помощи информации от метеорологических служб, дорожных или транспортных городских организаций, публикаций в СМИ.

Работник, не вышедший на работу из-за чрезвычайной ситуации, должен понимать, что работодатель может не согласиться с такой позицией и попробовать уволить, однако надо знать: суды, в том числе и Верховный суд РФ, защищают работников в таких ситуациях и не позволяют провести увольнение человека по статье за прогул.