Я решила устроиться на работу и пообещала начальнику, что не буду постоянно сидеть на больничных.

Когда я после декрета решила вернуться на работу, первый вопрос, который мне задал будущий начальник, поверг меня в лёгкий шок.  

— У вас маленькие дети, — сказал он, оценивающе глядя на моё резюме. — Они же постоянно болеют. Вы вообще работать сможете? У меня уже пятеро таких сотрудников — только и успевай, что больничные подписывать.  

Я понимала его опасения, но внутренне возмутилась. Почему автоматически считается, что мама = вечный больничный?  

— Не переживайте, — уверенно ответила я. — У меня есть помощники, в случае чего дети будут под присмотром. Я не из тех, кто пропадает на больничных.  

Начальник хмыкнул, но взял меня на испытательный срок.  

Всё шло хорошо… ровно до тех пор, пока мой старший не принёс из садика какую-то жуткую заразу. Через два дня младший тоже слег с температурой.  

Два больных ребёнка — это не просто "ой, насморк". Это:  

- бессонные ночи,  

- горы использованных салфеток,  

- вечные капризы,  

- и непрекращающееся чувство вины перед работой. 

Моя мама, которая обычно выручала, в этот раз уехала к подруге. Свекры — люди пожилые, и я боялась, что они сами заразятся. Оставался один вариант — муж.  

Когда Андрей вечером переступил порог, я сразу начала: 

— Андрей, давай ты возьмёшь больничный с детьми. 

Он даже не оторвался от телефона: 

— Ты шутишь? У меня проект горит, начальник орёт как ненормальный.  

— Но я же только устроилась! — голос мой дрогнул. — Я обещала, что у меня не будет проблем с больничными!  

— Ну и что? — пожал плечами муж. — Все понимают, что дети болеют.  

— Но я не хочу выглядеть ненадёжной!  

— Тогда увольняйся и сиди дома, — резко сказал он. — Хватит ныть!  

Я остолбенела.  

— Это ТВОИ дети тоже! Почему я должна разрываться между работой и ними, а ты даже дня не можешь посидеть?  

— Если бы не моя зарплата, — холодно ответил он, — ты бы вообще не смогла покупать им лекарства.  

— Я не про деньги! — взорвалась я. — Я про то, что мы семья, и должны помогать друг другу!  

— Твоя "помощь" — это копейки, — усмехнулся он. — Так что не строй из себя героиню.  

Меня будто облили ледяной водой. Выходит, моя работа — это просто "баловство"? А мои амбиции, желание быть не только мамой, но и специалистом — это ерунда?  

Сжав зубы, я набрала номер руководителя.  

— Алло, Иван Петрович… — голос дрожал. — У меня дети заболели…  

— Ну вот, — раздалось в трубке. — Как я и предполагал.  

Мне хотелось провалиться сквозь землю.  

Ситуация, в которую я попала, — не редкость. Миллионы женщин сталкиваются с тем, что:  

1. Их труд обесценивают.  

2. Мужья считают, что дети — это "не их зона ответственности".  

3. На работе ждут, что ты будешь идеальным сотрудником, а дома — идеальной матерью.  

Но самое страшное — это чувство вины, которое съедает изнутри.  

Я не стала молчать. Мы с Андреем устроили серьёзный разговор (уже без детей рядом). Я объяснила, что его слова ранят, его позиция эгоистична, если мы семья, то трудности должны делить пополам.  

Он сначала отмахивался, но потом… задумался.  

Эта история не про "плохих мужей" или "злых начальников". Она про то, что надо говорить о проблемах вслух. Иначе обида копится, а отношения трещат по швам.  

Начальник, кстати, в итоге оказался не таким уж монстром. Когда дети выздоровели, а я вернулась на работу, он сказал:  

— Ладно, бывает. Главное — чтобы дальше без сюрпризов.  

Но это уже другая история…