- У нее дети, - из-за коллеги мне постоянно ставят смены на выходные дни

мнение читателей

Я уже 9 лет работаю медсестрой в больнице. После колледжа я сразу устроилась именно в стационар. Мне нравился график там. Можно было по ночам дежурства брать, которые хорошо оплачивались, меняться так, чтобы потом много выходных подряд было.

У нас еще недавно был прекрасный коллектив. Мы с медсестрами могли поменяться сменами, мини-отпуск друг другу тем самым устроить. Да и зарплата меня и моих коллег вполне устраивала.

- Только надо делать так, чтобы суббота и воскресенье по очереди у каждой из нас были выходные, - сказала как-то Галя, наша медсестра, которая дольше всех работает. – Всем же нужно с семьей побыть.

Мы так и составляли наш график. Выходных в субботу и воскресенье у всех было примерно одинаковое количество. И никому не было обидно.

В начале весны к нам работать пришла Даша. Она перевелась из другой больницы в нашу, потому что ей добираться так удобнее.

- Надоело на другой конец города ездить, - сказала она. – У меня четверо детей, их пока развезешь утром везде, потом уже не хочется тащиться в такую даль.

Я и другие мои коллеги не обратили особого внимания на количество детей у Даши. Никто из наших не против многодетных семей. Был, по крайней мере. Сейчас уже многие мнение поменяли свое. И все дело в Даше и ее поведении.

У нас с мая где-то начались проблемы с составлением графиков. Вечно вмешивалась в это заведующая отделением.

Она диктовала, кто и когда будет работать, хоть раньше она прислушивалась к нам и опиралась на наши пожелания. Какая ей разница вообще, кто выполняет работу, если она выполняется?

- Ты заметила, что у тебя суббота и воскресенье в этом месяце выходными не были почти ни разу? – спросила у меня Галя.

Да, это было так. Я никак не могла провести день или два с сыном и мужем. И другие медсестры нашего отделения, как оказалось, тоже чаще всего или в ночь в выходные выходили, или же днем работали.

- У Даши зато выходные по субботам и воскресеньям, - сказала Полина. – Сколько мы это терпеть будем? Почему она не учитывает интересы других людей?

Мы подошли к Дашею когда пересеклись с ней. Но она стала хлопать глазами, говорить о том, что вообще не в курсе, что с графиком происходит.

- Я выхожу когда мне смену ставят, - сказала она. – Не хочу я спорить с заведующей.

Было видно, что Даша врет. Я и Галя подошли к Инге Петровне, нашей заведующей, чтобы обсудить с ней все.

Сначала заведующая отрицала все, говорила, что так совпало. Потом она все же призналась, что идет на поводу у Даши.

- У нее дети. Не может она по выходным на работу приходить. Хватит того, что она в будние дни по ночам дежурит, а порой с утра и до вечера сидит в отделении.

Так это в ее обязанности входит! Даша должна это делать, потому что она деньги получает за свою работу.

- У нее четверо детей! – сказала Инга Петровна – Все они требуют внимания. И нужно поддерживать такого человека, потому что не каждый способен на себя такую ответственность взять. А если кому-то нужные выходные в субботу и воскресенье, вы с Дашей разговаривайте и меняйтесь.

Получалось, что Даша диктовать должна, кто и когда будет работать. А Инга Петровна сняла с себя все обязательства, хоть она в отделении главная.

Я и другие медсестры с Дашей пробовали разговаривать, просили поменяться сменами хотя бы раз. Но она ни в какую.

- Почему я должна против заведующей идти? – спросила Даша. – Я работаю так, как она поставила мне смены.

Мы Ингу Петровну потом еще несколько раз просили, чтобы она нас в выходные постоянно не ставила, чтобы она Даше оставляла хоть одну субботу или воскресенье каждый месяц.

- Хорошо, - говорила заведующая.

Но делала она по-своему. И страдали мы все от этого. Муж уже на меня злится, говорит, что я срываю ему и ребенку планы на выходные. Я и сама это понимаю, но ничего не могу сделать.

Недавно я однокурсницу встретила, которая с Дашей раньше работала. И она долго смеялась, когда я рассказала нашу ситуацию на работе.

- Она с заведующей договорилась, поэтому так все получается. Бесполезно бороться. Ее выживать только нужно из коллектива, как мы это сделали.

Я передала медсестрам эти слова. Пока что мы не готовы на радикальные меры. Но если дальше так пойдет, то Дашу мы выживем. Не должны же мы под нее подстраиваться постоянно.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.