В Общественной палате РФ напомнили об уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров

Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов, заявил, что работодатели, незаконно уволившие предпенсионеров (работников, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет и менее) могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Кроме того, наказание влечет и необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионеров, – передает «ТАСС».

При этом, как отметил член Общественной палаты РФ, наказание последует, если работодатель уволил или не взял на работу предпенсионера именно из-за возраста. В случаях, когда для принятия решения об увольнении или об отказе в трудоустройстве принимались к учету другие основания и обстоятельства, состава преступления не будет.

Евгений Машаров подчеркнул, что в обоих случаях – и при незаконном отказе в трудоустройстве, и при незаконном увольнении предпенсионера – работодателей будут привлекать к ответственности по статье 144.1 УК РФ. Санкция данной статьи предусматривает следующие виды наказаний, которые сможет назначить судья, если установит вину работодателя: штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18-ти месяцев либо обязательные работы на срок до 360-ти часов.