Принят закон о новых трудовых гарантиях для одиноких родителей

В России были внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса, касающиеся прав одиноких мам и пап. 

По новому закону, работодатель не имеет права уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка до 16 лет, или одинокого отца по собственному усмотрению. 

Теперь увольнение таких родителей возможно только по ряду предопределенных законом оснований, таких как ликвидация организации, неисполнение обязанностей, прогул, состояние опьянения, разглашение тайны, хищение, нарушение правил охраны труда, утрата доверия при обращении с товаром и деньгами, аморальные проступки, подложные документы при трудоустройстве, насилие над личностью воспитанников. 

Закон также определяет критерии, какой родитель считается одиноким для трудовых гарантий. Сюда входят следующие пункты: лишен родительских прав, по состоянию здоровья не воспитывает и не содержит ребенка, уклоняется от воспитания, ограниченно дееспособный, недееспособный, осужденный, умер или безвестно отсутствует, не указан в документах.