Могут ли работники уйти домой из-за невыносимой жары в офисе

Ольга Леонова, кандидат юридических наук и доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Георгия Плеханова, в беседе с РИА Новости разъяснила права сотрудников в условиях невыносимой летней жары.

По словам эксперта, офисные работники, чья деятельность связана преимущественно с сидячей и малоподвижной работой, вправе приостановить выполнение трудовых обязанностей, если температура летом превышает 28 градусов – это предельно допустимый показатель для помещений. Длительное нахождение в условиях жары может негативно сказаться на здоровье сотрудников, поэтому закон позволяет им отказаться от работы при нарушении безопасного температурного режима.

Чтобы действовать в рамках закона и не быть уволенным за прогул, работник должен письменно уведомить руководителя о приостановке работы в связи с жарой. В заявлении следует зафиксировать показания термометра – причем замеры стоит сделать в присутствии коллег-свидетелей, – а также указать, что работа будет возобновлена только после устранения нарушения.

При этом Ольга Леонова предостерегла: до получения ответа от работодателя самостоятельно покидать рабочее место не следует – даже при наличии письменного уведомления о температуру в кабинете, превышающей 28 градусов. Если сотрудник уйдет без официального оформления простоя, это могут расценить как прогул.