Госдума РФ рассмотрит законопроект о запрете увольнения мужей беременных женщин

25-го марта в Госдуму РФ был направлен законопроект, разработанный депутатами фракции «Справедливая Россия» Дмитрием Кузнецовым и Дмитрием Гусевым. Парламентарии выступили с предложением ввести запрет на увольнение мужчин с работы в период беременности их жен, – передает «Парламентская газета». 

Инициатива предусматривает внесение поправок в статью 261 Трудового кодекса РФ. В соответствии с предлагаемыми изменениями, работодатель не сможет расторгнуть трудовой договор не только с беременной женщиной, но и с ее мужем – это ограничение сохранится на весь срок беременности. Исключение составят лишь 2 случая: если организация, в которой работает муж беременной женщины, ликвидируется или если работодатель-предприниматель принял решение о прекращении своей деятельности. Для подтверждения невозможности увольнения мужчина должен будет предоставить медицинскую справку о том, что его супруга беременна.

Предлагаемый депутатами законопроект затрагивает не только случаи увольнения по инициативе работодателя, но и случаи, когда увольнение должно произойти из-за истечения срока трудового договора. В таком случае муж беременной женщины должен будет написать заявление о продлении срока работы до родов и приложить к нему медицинскую справку о беременности супруги, а работодатель – сохранить работу за сотрудником до тех пор, пока ребенок не появится на свет.