Депутат Стенякина: работник имеет право на компенсацию при задержке зарплаты

Если работодатель не выплатил зарплату, у работника появляется право требовать компенсацию. Порядок расчета компенсационной выплаты устанавливается законодательством РФ, - передает «РИА Новости».

Членом комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов, Екатериной Стенякиной, пояснено, что работнику не нужно предпринимать каких-либо особых действий, так как работодатель имеет прямую обязанность компенсировать задержку зарплаты.

Если работодатель имеет долг по выплате заработной платы и не стремится гасить его и перечислять компенсацию, то работнику необходимо направить ему письменное требование.

Работодатель может проигнорировать письмо, тогда следует посетить трудовую инспекцию, чтобы сотрудники разъяснили нарушителю противоправный характер его действий и поспособствовали выплате долга.

Кроме обращения в трудовую инспекцию, работник может подать исковое заявление в суд и решить ситуацию по закону.

На обращение в судебную инстанцию у такого работника есть 1 год после возникновения долга, - следует из рассказа Екатерины Стенякиной.

Однако она отметила, что срок для обращения в суд увеличивается, если работник продолжает трудиться у работодателя-должника. В таком случае спор по заработной плате можно решить через суд до увольнения.