Зарплатные тренды: жители СЗФО поделились мнением о трудоустройстве в 2023

Общество
11:10
474 просмотра
Кристина Смирнова
Фото: freepik.com
Фото: freepik.com

Служба исследований hh.ru провела анализ мнений жителей Северо-Западного федерального округа (СЗФО) о перспективах трудоустройства в 2023 году. Интересные выводы касаются ожиданий от определенных профессий и сложностей в поиске высокооплачиваемой работы.

1. Профессии с высокими зарплатами:
Водители и курьеры: По мнению 30% респондентов, эти специалисты могут легко найти работу с высоким заработком.
Продавцы: За выдающимся карьерным ростом продавцов высказались 29% опрошенных.
Врачи: Также 29% респондентов уверены, что врачам не составит труда найти высокооплачиваемую работу.
Айтишники и менеджеры по продажам: В этих областях успешный поиск работы ожидает, по мнению 24% жителей СЗФО.
Рабочие: 25% опрошенных верят в высокие заработки для рабочих.

2. Взгляд ИТ-специалистов:
Оптимизм vs. Реальность: 33% ИТ-специалистов считают, что у них есть шанс построить успешную карьеру с высокой зарплатой, но 54% их коллег не разделяют этот оптимизм.
Высокая конкуренция: Сектор ИТ демонстрирует высокий уровень конкуренции, например, на одну вакансию гейм-дизайнера приходится до 52 резюме.

3. Динамика зарплат:
ИТ-сфера: Предложенные зарплаты остаются стабильными (около 63 тыс. рублей), в отличие от других отраслей с дефицитом кадров.
Рабочий персонал: Уровень оплаты превышает 64 тыс. рублей и продолжает расти. В секторах строительства и транспорта зарплаты близки к 66 тыс. и 72 тыс. соответственно.

4. Трудности поиска работы:
Педагоги и учителя: 35% респондентов считают, что для этих профессий сложнее всего найти высокооплачиваемую работу.
Айтишники: 30% считают, что в ИТ-сфере высокий доход не так легко обеспечить.
Рабочие и медицинские специалисты: 22% опрошенных не верят, что в этих сферах можно получить высокую зарплату.

В 2023 году трудовой рынок СЗФО продолжает развиваться, и важно учитывать ожидания и реальные тенденции в различных отраслях для более эффективного карьерного планирования.