Вологодским работодателям пригрозили штрафами за невыполнение требований сотрудников военкоматов

Эксперты популярного портала SuperJob дали советы вологодским компаниям по работе в условиях частичной мобилизации. В соответствии с указом президента, на военную службу могут быть признаны действующие работники организаций. Ранее стало известно о том, что трудовой договор с такими сотрудниками приостанавливается, но не прекращается полностью.

Компаниям, в которых воинский учет не ведется, рекомендуют провести специальную подготовку. В первую очередь, работодателям советуют издать приказ по организации обеспечения своей мобилизационной готовности. Необходимо назначить лицо, которое бы отвечало за оповещение граждан, подлежащих мобилизации, и за взаимодествием с военкоматами.

Если повестка или мобилизационное предписание приходит на работу, то сотрудник должен быть немедленно оповещен. Добавим, что мобилизационное предписание с контрольными талонами вклеивается на внутреннюю сторону задней обложки военного билета. В любом случае, даже если в организации не ведется воинский учет, работодателю нужно выполнять все требования военкоматов по уведомлению сотрудников.

Эксперты советуют работодателю уведомить работника в письменном виде о необходимости явиться в военный комиссариат в назначенное время. При этом за невыполнение требований по оповещению сотрудников о наличии повестки предусмотрен штраф от 1 тысячи до 3 тысяч рублей. За неуведомление военкомата о приеме или увольнении военнообязанного работника - штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей.