В России возможна четырехдневная рабочая неделя

Глава Министерства труда и социальной защиты России Антон Котяков заявил информационному агентству РИА Новости о том, что трудовое законодательство страны позволяет перейти на четырехдневную рабочую неделю.

"Сегодняшние нормы позволяют перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон," – добавил он. 

По словам Антона Котякова, российские компании могут самостоятельно регулировать режим занятости и выбирать оптимальный график. Единое расписание для всех организаций невозможно: где-то важна непрерывность, где-то – проектная занятость или сезонная нагрузка. Однако речь не идет о всеобщем переходе на четырехдневку. Данный формат реален при договоренности всех сторон деловых отношений. 

Ранее мы рассказывали, какие работники имеют право на трудоустройство без испытательного срока. Испытание допустимо лишь в том случае, если соответствующее условие четко прописано в трудовом договоре. Если же такой пункт в документе отсутствует, сотрудник считается принятым без испытательного срока.