В России предложили платить не посещающим корпоративы сотрудникам

В России обсуждается нестандартная инициатива — премирование сотрудников, которые отказываются участвовать в корпоративных мероприятиях. С такой идеей выступили активисты одной из общественных организаций, предложив пересмотреть традиционное отношение к корпоративным праздникам.

Как сообщает агентство Life.ru, активисты направили обращение в Министерство труда с просьбой разработать рекомендации для работодателей. Они предлагают направлять средства, выделенные на организацию корпоративов, на поддержку социально значимых категорий граждан или выплачивать компенсации тем, кто отказывается от участия в праздниках.

Представители организации отмечают, что не все сотрудники готовы посещать корпоративы по личным или объективным причинам. Среди таких причин называют:

• личные убеждения;
• состояние здоровья;
• семейные обстоятельства.

Активисты подчеркивают, что право выбора между участием в корпоративе и денежной компенсацией должно быть гарантировано. Особенно это касается жен участников спецоперации, многодетных родителей, студентов, инвалидов и спортсменов.

Активисты считают, что перераспределение корпоративного бюджета в пользу сотрудников, которые предпочитают премию, поможет улучшить их благосостояние и поддержит тех, кто в этом больше всего нуждается.