Суд восстановил на работе вытегорца, незаконно уволенного «Горводоканалом»

Работнику сообщили о сокращении и умолчали о новых должностях, которые могли бы ему подойти. 

В декабре 2025 года 56-летнему жителю Вытегры, который трудился в “Горводоканале”, сообщили о том, что он будет уволен по сокращению. При этом руководство пояснило ему, что в организации есть вакансии экономиста оператора КИП, водителя, слесаря водоснабжения, слесаря водоотведения, разнорабочего и дворника. Но у мужчины не было соответствующего образования в сфере экономики, а другие должности не подходили по здоровью. Он был вынужден отказаться, его уволили. 

Позднее оказалось, что начальство скрыло информацию об открытии на предприятии двух должностей техника, которые подошли бы сокращенному работнику. Бывший диспетчер узнал об этом только когда на эти должности трудоустроились уволенная вместе с ним диспетчер и одна из работниц по срочному договору. Тогда мужчина подал в суд, он хотел вернуться на работу, взыскать потерянный заработок и моральный вред. 

Но ответчик стоял на своем, пояснив, что порядок увольнения соблюден, вакансии предлагались, а новые должности имеют иной круг обязанностей. Но у суда было другое мнение, он установил что вакансия техника мужчине в период увольнения не предлагалась, а препятствий или медицинских противопоказаний у истца по этой должности не было. В итоге Вытегорский районный суд  счел увольнение диспетчера незаконным и восстановил мужчину в должности. Он получил деньги за время вынужденного прогула - чуть более 26 тысяч рублей и компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.