Соискательская активность в Вологодской области выросла на 11%: новые тренды на рынке труда в 2025 году

Рынок труда Вологодской области в 2025 году демонстрирует устойчивый рост и продолжает оставаться привлекательным для специалистов разных профилей. По данным аналитиков платформы «Авито Работа», за период с января по октябрь число вакансий в регионе увеличилось на 17% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а активность соискателей — на 11%. Средние зарплатные предложения также выросли на 4% и достигли отметки 71 327 рублей в месяц.

Особенно востребованы рабочие и линейные специальности, где сохраняется высокий спрос на квалифицированные кадры. Так, среди самых высокооплачиваемых вакансий оказались автоэлектрики с предложением до 185 975 рублей, фрезеровщики — до 185 656 рублей, токари — 181 560 рублей. В транспортной сфере лидером по зарплате стал водитель-дальнобойщик с предложением 188 670 рублей в месяц.

Компании региона активно ищут начинающих специалистов, готовых обучаться на рабочем месте: количество вакансий с обучением в третьем квартале 2025 года выросло на 90% к аналогичному периоду 2024 года. Кроме того, работодатели чаще стали предлагать компенсацию проезда — рост составил 77%, бесплатную парковку — на 67%, подарки детям сотрудников — на 64%, а питание на работе упоминалось на 49% чаще, чем в прошлом году.

Гибкие форматы занятости становятся всё более популярными. В течение года количество предложений о частичной или временной работе в регионе увеличилось на 32%, а интерес соискателей к таким позициям вырос на 61%. Такой формат подходит тем, кто хочет увеличить доход, попробовать себя в новых сферах или оптимизировать баланс между работой и личной жизнью.

Эксперты «Авито Работа» отмечают, что цифровые платформы становятся неотъемлемой частью повседневной жизни: 76% россиян продолжают мониторить вакансии параллельно с текущей работой. При этом, помимо уровня заработка, кандидаты уделяют внимание стабильности, условиям труда, возможности развития карьеры и совмещению работы с личным временем. Практически половина соискателей при выборе новой работы изучает отзывы сотрудников, рекомендации знакомых и независимые рейтинги компаний.

На рынке труда наблюдается сдвиг приоритетов работодателей: если ранее компании активно расширяли штат, то сейчас фокус смещён на удержание сотрудников. Растёт интерес работников к различным форматам занятости, включая подработку, удалённую работу и гибкий график.

Цифровизация и искусственный интеллект также играют важную роль в развитии регионального рынка. Инструменты ИИ позволяют ускорять процесс подбора персонала, сокращать сроки найма и снижать нагрузку на HR-специалистов. Для соискателей такие технологии помогают быстрее оформить резюме и сделать его более информативным и привлекательным. Так, нейросеть A-Vibe на платформе «Авито Работа» сокращает время заполнения анкеты с трёх минут до 14 секунд, особенно для массовых вакансий.

Кроме того, растёт спрос на специалистов с навыками работы с ИИ во всех сферах — от офисных профессий до рабочих и линейных должностей. В Вологодской области количество вакансий с требованием знания ИИ за январь–октябрь 2025 года увеличилось на 84% по сравнению с прошлым годом.